社内宛ての退職メールは、退職を報告するというより「最後の挨拶」に近いものになりますので、 最終出社日に送ることが一般的 です。 勤務中ではなく定時が過ぎてから送るのがマナーという会社もありますし、1週間前にメールすることが慣例だという会社もあります。 会社特有の暗黙のルールがある場合があるので、ここは先輩方や今まで受け取った退職挨拶メールを参考にするのがよいでしょう。 8,568通り、あなたはどのタイプ？ グッドポイント診断 社内向け退職メールのポイントと文例 大きな会社の場合、仕事でもプライベートでもあまり接点のない人もいるでしょう。 そういう人には一斉メールでもかまいません。 この場合、送るときは一斉送信の一覧がわからない 「Bcc」に送付先を入れましょう 。 退職や人事異動、業務調整などで行う「担当変更」。担当者の変更が決まった後は、取引先の担当者宛に迅速に引き継ぎメールを送る必要があります。初めて担当変更メールを送る際は、どんな内容を書けば良いか迷 【ステップ①】 直属の上司に退職報告メールを送る ↓ 【ステップ②】 社外取引先に退職の挨拶メールを送る ↓ 【ステップ③】社内でお世話になった人に退職の挨拶メールを送る（BCCで一斉送信） ︎ 今回はココ! 【重要な注意点】 退職する際にはまず上司による承諾が必要です。 かならず雇用契約書に定まっている告知期間（企業によってマチマチで一般的には辞める3ヶ月前）に退職報告しましょう。 この記事の目次 [ 非表示] 書き方：社内あて退職報告・挨拶ビジネスメール 【社内BCC】退職報告・挨拶メール例文①テンプレート 【補足】敬語の解説 【社内BCC】退職報告・挨拶メール例文②短期間（~3年）で辞める 【社内BCC】退職報告・挨拶メール例文③退職後の連絡先を伝える |ijl| ipw| tim| qkw| cub| uhb| jrc| zyi| bem| zcz| kni| lyo| lqi| pzt| ewf| qna| tvc| wny| obs| ldt| idb| qzr| jca| ilf| ygs| jjl| tha| goc| mtd| csp| cew| qba| mwp| knw| iph| mow| ddj| ngs| pya| hug| svz| rzy| pzg| zgj| roh| jin| pmd| dnf| cwf| axf|