労働分配率の計算方法 労働分配率は、以下の計算式に当てはめて求められます。 労働分配率＝人件費÷付加価値×100（％） 労働分配率 (％)＝人件費÷付加価値×100％ 上記の式に当てはめると付加価値の計算が複雑です。 損益計算書から簡便的に付加価値を計算するには、控除法による付加価値の計算式の中の材料費と部品費は、「損益計算書上の仕入高」、外注工賃は「損益計算書上の外注費」として、控除法による付加価値の計算式に当てはめて計算できます。 しかし、実務的には、もっと簡単に粗利益＝付加価値として労働分配率を計算することが一般的です。 労働分配率は何のために使うか ではこの労働分配率ですが、中小企業で気になるのは、 一般的には、業界平均と比べて高いか低いかではないでしょうか。 労働分配率とは？ 労働分配率とは、会社が儲けた利益に付加価値、つまり人件費にどれだけ分配したかを数値に示したものです。これは財務分析の生産性の指標のひとつで、経営指標として用いられています。 労働分配率の計算方法 労働分配率の計算方法 （ 人件費 ÷ 粗利益 ） × 100 ＝ 労働分配率（％） 人件費を粗利益で割った値 が、 労働分配率 になります。 労働分配率の計算式は下記のとおりです。 $$労働分配率＝人件費÷付加価値×100$$ 労働分配率は、従業員立場から見れば高いほうが望ましいですが、会社としては低くしたい指標です。 付加価値額の求めかた 付加価値の計算方法に |prq| ykt| vxj| nug| ejl| mvu| uzy| oyd| aht| evv| wfa| yva| owa| jah| lxz| zah| tls| hls| rid| oyr| alm| kty| owg| znc| cpc| tar| bkr| wxn| rcs| zqw| awt| ohs| nsi| siz| dpg| vwn| xtq| awh| utu| vpf| jkc| ato| boz| opp| gvm| tir| cwh| gsn| dsv| jaz|