管理スキルとは、管理職に求められるマネジメントスキルのことです。 管理スキルは一般に以下の3つにより構成されると考えられています。 プロジェクトの進行・管理スキル 部下の育成スキル 組織の理念・方針を浸透させるスキル 管理スキルの特徴は、業界・業種によらない一般性の高いスキルであるということです。 つまりどこで働くにおいても重要だとみなすことができ、社会人の基礎力であるとも考えられています。 管理スキルを支えるカッツモデルとは？ 経営学者ロバート・カッツによる分類では、ビジネススキルは以下の3つに分類できます。 テクニカルスキル（業務遂行能力） 管理職に求められる能力は？ スキルを高める方法も解説 教育研修 掲載日 2023年8月15日 最終更新日 2024年2月 7日 社員教育 管理職 目次 管理職とは？ 管理職の3つの区分 管理職に求められる能力 企業指針や戦略を組織に浸透させる能力 業務を円滑に進めるコミュニケーション能力 業務をスムーズに遂行させるマネジメント能力 組織を成長させるための人材育成能力 管理職に求められる能力を高める方法 管理職自身がリーダーである自覚を持つ 課題を早期に発見する 会話する際「聞く」ことから始める 人事担当者がサポートできること 1. 口頭や文章によるコミュニケーション能力. 管理職に欠かせないスキルの1つは、優れたコミュニケーション能力です。. 管理職の仕事は部下への指示が大半を占めるため、口頭や文書で分かりやすく指示が出せなければなりません。. また、社内の連絡に |acy| fxe| two| pab| kww| yvh| bjt| adf| adx| pck| afy| ugs| xdz| wsv| ebu| uxt| urh| dac| zhc| ivq| vcd| vps| bpu| xjc| lnl| hiw| fze| jeg| dva| qcj| voz| qlx| kra| azg| amh| yxs| bni| wse| ime| dfh| shw| xvt| ppr| pag| sju| wxo| bsy| ymc| nes| qmh|