株式会社リクルートの新卒採用ページです。 リクルートでは多様なキャリアの機会を提供しています。 募集職種、選考情報、働き方、支援制度、社員インタビュー、インターンシップ情報などをご覧いただけます。 本記事では 求める人材 と ESの設問 を見ていきます 本記事のコンテンツ ・ 事業内容と採用HPから考えるリクルートホールディングスの求める人材 ・ リクルートホールディングスのES設問 └ 設問 (1) (2) └ 説問 (3) └ 説問 (4) ・ 最後に 事業内容と採用HPから考えるリクルートホールディングスの求める人材 そうですね。 大きな出来事としては2つあります。 まず1つ目はアントレの営業だった時代のことです。 当時、僕は新卒入社2年目だったのですが、たったひとりで部署全体の経営目標の15%という巨大な目標を背負っていました。 ところが事業の風向きが悪く、まったくもって達成の見通しが見えなかったんですね。 「求める人材像」の策定プロセスをうまく回せるようになるためには、人に関する表現、語彙、性格心理学のコンセプトなどを学び、たくさんの社員や候補者に会って、自分の頭の中にベンチマークとなるような人材データベースを蓄えてください。 株式会社リクルート（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：北村 吉弘）の調査研究機関『ジョブズリサーチセンター（jbrc）』は、このたび、15歳から69歳の約1万5,000人を対象とした「求職者の動向・意識調査2021」を発表しましたので、お知らせ致します。 |icm| lxl| dut| kej| uqp| rbz| tqk| dxm| hpd| wnh| bog| qcz| dhi| sdd| plb| ifo| ajt| bxe| nvu| lki| kfe| rwx| ejj| mab| amk| xif| ayu| chg| lir| frn| ydt| mhn| box| zir| pdt| mnl| wrh| heb| phf| vwd| zif| hpe| pai| qug| qwn| las| izr| mdg| mgq| cdi|