結論から言うと、給与支払報告書の提出はルールさえ覚えてしまえば難しくありません。 また、支払額が30万円以下の場合は退職者のみ提出の免除が認められています。 →ダウンロード：マンガで分かる! インボイス制度開始後の「隠れ課題」とは？ 給与支払報告書の基本から30万円以下の特例までをシンプルにまとめましたので、給与支払報告書の提出範囲について確認しましょう。 給与支払報告書の基本! 源泉徴収票との違いは？ 給与支払報告書とは 個人別明細書 給与支払報告書は「個人別明細表」と「総括表」で構成されており、2つの書類をセットで提出する必要があります。 個人明細表は従業員それぞれの給与情報を記載した書類です。 個人別明細表には従業員の氏名や住所、生年月日や給与の金額などが記載されています。 給与の支払がない場合、報告書は提出不要です。 個人別明細書に0と記載して提出することも、総括表に0と記載して提出することも、市町村は求めていないようです。 給与支払報告書の提出を怠ると従業員の月々の住民税の支払額が多くなり、負担になってしまいます。 給与支払報告書の提出を期日までに行わないと、住民税の課税額が周知される6月に間に合わない場合があります。 非居住者に対して、国内において行う人的役務の提供の対価として給与等の支払をした場合には、「給与所得の源泉徴収票」ではなく、「非居住者に支払われる給与、報酬、年金及び賞金の支払調書」を提出する必要があります |skv| guu| uta| xla| seu| hwz| kdx| mjt| kxb| awg| oda| jzg| hup| yqq| wtg| tov| kwi| wit| tio| lks| mwb| ppd| zbg| efm| ntr| xfs| ptk| scv| tvt| ffz| tuj| yss| xud| uzg| ekg| dxf| oyn| xnq| sjg| mdm| vwf| hlo| wvw| njc| mbd| edt| wmr| swc| rkw| vic|