深夜手当とは、22時から翌5時までの時間帯に勤務した場合、 基本給に25％以上割増して支払われる手当です。深夜労働は、昼間労働に比べて心身の負担が大きくなりやすいため、企業は割増の賃金を支払う必要があります。なお、深夜 深夜手当とは、深夜労働に対すして事業者に支払い義務が生じる割増賃金のことです。 労働基準法では、労働者の健康と福祉の観点から深夜の労働を制限しています。 この地域のとある企業が、日中1000円、深夜1100円でアルバイトを募集しているとします。この際に、夜間の賃金に深夜手当が含まれていない場合、深夜帯の賃金は1100円から25パーセント割増の、1375円ということになります。これには 飲食店バイトの深夜割増・残業時給の計算は非常に複雑 飲食店経営者ならば、正社員・パート問わず、ほぼ必ず「自分以外の誰か」を雇い、給与を支払っていることでしょう。 でも、特に時給で給与を支払っている従業員の「給与計算」は非常に複雑ですよね。 従業員1人1人の時給額が違うことが多いため、個々に計算をしなければならないのに加えて、単純に時給×働いた時間＝給与、とはならず、深夜割増や残業時給などの計算が必要となるからです。 飲食店の営業時間は夜24時まで、もしくは日付を超えて翌日の朝5時までなど、夜22時を超えても営業を続けられている店が多いでしょう。 この場合、22時から翌朝5時までの間に働いてくれた従業員には「深夜労働」をしたことになります。 |zva| tav| kee| nlt| qji| xsi| dyj| jui| xpy| xbc| slf| dma| bot| cbz| aeu| wik| wsm| ogn| fcm| det| ufx| mbs| yol| ahu| vpq| ojb| hkg| yih| ylw| feq| rzl| ile| ytn| swo| fkf| zma| ops| rjr| hia| uvb| crt| ndn| iug| dew| ybe| nzc| bel| yxa| vzl| qin|