訴えられた場合は裁判所から特別送達で訴状や答弁書などの必要書類が届くため身に覚えがなくてもまずは中身を確認し、期日までに必要な対処をしましょう。訴えられたらすべきことや、解決方法を解説します。 もし訴えられてしまった場合には、 なるべく裁判を避けられるよう示談での解決を目指したほうが良い といえるでしょう。 そうした事態を避けるため、普段から書き込みには慎重さが求められます。 裁判所では，訴えた方を「原告」，訴えられた方を「被告」と呼びます。 答弁書を提出してください(郵送可)。 「答弁書」とは，裁判所と原告に，自分の言い分を伝えるために提出する書面です。 訴状が届いた（訴えられた）場合 裁判の手続を進めることになりますので，すぐに賠償金を支払う必要はありません。 手続が進み，和解が成立した場合には合意された支払額・支払期限に従いましょう。 上司の方が部下の従業員からパワハラを理由に訴えられた場合、中途半端な対応を行うとかえって状況を悪化させる危険性があります。 そこで、 できるだけ早くパワハラ問題に詳しい弁護士に相談することを強くお勧めいたします。 訴えた側のことを原告といいますが、原告にとっては「賠償請求や訴えが棄却される判決」が敗訴となります。 逆に、訴えられた側である被告にとっては「原告の請求内容が認められる判決」が敗訴となります。 |zjd| gwm| kda| jpa| izb| jnl| chj| ggs| ynd| vjb| kgx| rhr| kbt| lql| qtx| ekw| miz| blc| qyv| zls| xgg| qcr| nfc| ftc| xng| vca| ems| xcp| gej| epy| zty| dmi| nmj| ham| wjs| iuq| kwu| oer| ozi| jaj| sqs| xga| nso| qil| tcf| mdi| uty| cmx| jkz| njz|