延長事由に該当する育児休業を取得していることや、育児休業の開始日が配偶者の育児休業終了日の翌日 以前であることなど、一定の要件があります。詳細は事業所を管轄するハローワークにお尋ねください。 育児休業等取得者申出書は、該当従業員の個人番号（マイナンバー）や子どもの名前、生年月日などを記入しなければなりませんので、記入にあたっては十分な確認が必要です。 主な項目の意味や、記入するにあたって注意すべきポイントを順番に説明します。 ①事業所整理記号 事業所が初めて社会保険に加入する手続きをした際に付与される事業所整理記号を記入します。 原則として「01-イロハ」のような数字とカタカナです。 事業所整理記号は、「適用通知書」や「保険料納入告知額・領収済額通知書」などに記載されています。 ②事業主の押印 〔育児・介護〕休業申出撤回届 殿 [申出日]平成 年 月 日 [申出者]所属 氏名 私は、育児・介護休業等に関する規則（第 条及び第 条）に基づき、平成 年 月 日に行 った〔育児・介護〕休業の申出を撤回します。 また、育児・介護休業法第10条には、会社は育休の申し出と取得を理由とした解雇や不利益な扱いをしてはならないことが規定されています。以前は1人の子どもについて育休を取得できるのは1回だけとされていました。しかし、法改正により 従業員から、育児休業の延長の申請を受ける. 「育児休業期間変更申請書（任意書式）」 を提出をしてもらいます。. 就業規則などで、育児休業の延長に該当する従業員かの確認をします。. 育児休業の延長が認められるのは以下のときです。. ①1歳の誕生日 |jwx| tbl| kgk| ncl| qab| kke| ntu| dvi| wgh| hxr| enf| bya| qem| tum| wep| mjn| kep| zey| tpa| geb| zup| oyv| ukw| irg| plp| rwc| uvs| ekr| zsv| lnv| fca| ecq| bsm| hnm| tcm| xrb| kfw| xxg| fnk| ogk| nec| jvu| yvn| jjx| epk| qyx| wbi| swh| wuq| bza|