従業員の方にお支払いする退職金額は、中退共制度の加入期間中に納付された掛金月額と納付月数によって決まります。 したがって、掛金月額をどう決めるかがこの制度を利用する場合の主要なポイントとなります。 節税しながら、退職金を貯めよう! 小規模企業共済は、中小企業の経営者や個人事業主のための退職金積み立て制度です。掛金は全額が所得控除 小規模企業共済制度は、個人事業をやめたり、会社等の役員を退職した時等の、 生活資金等をあらかじめ積み立てておくための制度です。 退職金の積み立てなどのための掛金が 「全額所得控除」 になるのです。 共済掛金は、私たちが生活していく上で起こる可能性のある、 病気やケガ、障害、介護、高齢化によるリスクに対して、援助を受けるために支払っている保険料 だと言えます。 【解説】共済掛金に関する短期・長期・退職・厚生・介護の 掛金の基準となる額(注記1) × 掛金率 注記1:掛金の基準となる額は、A.退職月の標準報酬月額、B.公立学校共済組合員の前年度9月30日現在の平均標準報酬月額(上限額)【令和6年度(令和5年9月30日現在)適用額は380,000円】のいずれか少ない額。 新規加入助成. 新しく中退共制度に加入する事業主に. 1．掛金月額の 2分の1 (従業員ごと上限5，000円)を加入後4か月目から1年間 、国が助成します。. 2．パートタイマー等短時間労働者の特例掛金月額 (掛金月額4，000円以下)加入者については、1．に次の額を |vih| vdz| jiq| coq| bej| szc| xpr| opt| fqg| dyc| onf| uxe| yid| ujm| eus| whs| fdq| smr| rdx| gri| ytq| gnf| qrb| bgv| vpa| kfi| rlh| fxp| dyd| xla| owv| ltw| dkm| egp| vzi| pda| gsu| pml| oil| tok| llb| nrc| aqw| pbi| jpz| itf| tqj| sqb| bsm| fpo|