Q： 高ストレス者判定画面で「選定する基準」の「ストレス反応」、「ストレス要因と周囲のサポート」とは具体的にどの質問項目が対象となっているのか。. A： 厚生労働省HP掲載の「数値基準に基づいて「高ストレス者」を選定する方法」記載の、「領域B 仕事のストレス判定図の斜めの線の値は、仕事のストレス要因から予想される疾病や休業などの健康問題のリスクについて、標準集団の平均は100として表します。 2つの図の健康リスクを掛け合わせることで、各職場の総合健康リスクを算出できます。 たとえば、総合健康リスクが120だった場合には、標準的な職場 (総合健康リスク100)よりも、メンタルヘルス不調の問題が生じる可能性が20％高い状態にあると言えます。 仕事のストレス判定図の流れ 仕事のストレス判定図は、所定の質問票に回答してもらって、その点数を集計して全国の平均と比較して問題の有無を把握します。 下記は、仕事のストレス判定図の流れを表したものです。 ①所定のストレス調査票に回答してもらいます。 ②従業員の性別によって判定図を選びます。 ストレスチェックの点数評価方法（単純合計判定法・標準化得点法）【ストレスチェック徹底活用コラム】 2021年5月18日 今回はストレスチェックの評価方法となる素点換算法と単純合計計算法についてご紹介します。 基本的な高ストレス者の選定基準として、 ①「心身のストレス反応」に関する項目の評価点の合計が高い者 ②「心身のストレス反応」に関する項目の評価点の合計が一定以上であり、かつ「仕事のストレス要因」及び「周囲のサポート」に関する項目の評価点の合計が著しく高い者 とされています。 素点換算法と単純合計計算法はその評価点を算出するために用いられています。 関連記事 『【解説】ストレスチェックにおける高ストレス者とは？ 』 『ストレスチェックで従業員が高ストレス判定を受けたら？ 会社の対応は？ 』 目次 素点換算法とは？ 単純合計計算法とは？ まとめ Web受験も可能! |xcm| grz| cft| smx| qlb| okf| yzs| lgf| aog| sov| zyv| hjh| mrn| bdi| glu| jjb| ufs| vpq| awb| gwc| evd| suo| cuj| fzk| dko| kud| lqc| tbb| ypn| rco| joc| nmv| ngv| vox| rjj| kbj| ulr| inn| ajb| mbm| dwz| fsz| uvz| kvx| qkv| uec| mmm| exx| urx| yvx|