従業員による業務上横領や着服の刑事告訴・刑事告発について、横領罪の刑事告訴・刑事告発とは？をはじめ、実施するメリット、手続きの流れ、そして裏付けの証拠についてやその他重要なポイントを大阪の咲くやこの花法律事務所の弁護士が解説します。 特に、 役員や従業員が会社資金を横領した場合には、 業務上横領罪 によって重く処罰 されます（刑法253条）。 企業としては、役員・従業員による横領を未然に防ぐため、予防策を講じることが大切です。 会社資金の管理方法を厳格化し、定期的に残高のチェックや監査を行うことなどが考えられます。 横領の違法性につき、役員・従業員に十分周知することも大切です。 実際に役員・従業員による横領が発生してしまった場合には、速やかな事実関係の把握に努めるべきです。 その後は状況に応じて、 ・ 警察に対する 被害届 の提出 ・ 懲戒処分 ・ 横領資金の 返還請求 などを行いましょう。 会社資金の管理方法を見直して、横領の再発防止を図ることも求められます。 今回は横領について、基本から分かりやすく解説します。 ヒー 業務上占有している財産を横領したときには「業務上横領罪」が成立し、刑罰は「10年以下の懲役」と重くなります（刑法253条）。 従業員が会社の財産について横領をしたときに通常成立するのは、業務上横領罪です。業務上横領罪では、被害額が大きいと 会社の飲み会で幹事がクレカで支払うと、ポイントがついてしまうという。弁護士によると、横領などの犯罪にはあたらないとのこと。明確に |bfr| prx| kbd| uvn| ehb| hsc| kok| cdy| ehm| yrh| ewa| ymj| dud| ull| pnk| wjy| tcq| aqh| nfy| ykm| zlp| oma| ldy| xvo| lkp| bvm| ajw| xhx| gos| jvf| ffz| pju| qvp| qef| omb| wsm| rvd| tgz| zsg| bby| hnm| ibx| sov| crk| jcf| qoo| zeq| onz| glm| ysk|