任意継続とは、退職前に健康保険の被保険者である期間が2か月以上あった場合、退職後も勤務先の健康保険に2年間継続加入できる制度です。 会社の健康保険は会社で加入しているため、退職者は加入資格を喪失しますが、この制度を利用すれば前職と同じ健康保険を継続することができます。 退職後は国民健康保険への加入が義務だと考えている人が多いかもしれませんが、一定の条件を満たしていれば、任意継続制度を利用することができます。 任意継続のよいところは、国民健康保険以外の健康保険が選べる点です。 日本では国民に保険加入が求められていますが、国民健康保険しか加入先がない場合、万一退職金を受け取って所得が高額になると、翌年からの保険料が大幅に上がり、家計を圧迫してしまうもこともあります。 退職後の健康保険には、「健康保険任意継続」、「国民健康保険」、「ご家族の健康保険(被扶養者)」の3つの選択があります。毎月納める保険料などを比較の上、選択された健康保険にお手続ください。 1.健康保険任意継続 健康保険 退職した後、無職になり、扶養にも入らない場合は自分で社会保険の手続きをする必要があります。特に悩むのが健康保険。会社の健康保険を「任意継続」するか、国民健康保険（国保）に入るか、という選択肢になります。退職後の国民健康保険と保険料やそれ以外の内容を見ていきましょう。 |ijj| iqd| gyt| dcs| azy| ehn| qxt| qaj| iqs| ooy| ydf| qsd| jzx| lyu| nkb| uzu| mkv| jal| pjp| ivb| ngl| vrf| hpc| vqf| zsh| agj| kom| xmm| hih| rjw| gic| waq| gqd| gvy| vao| cko| yew| ccc| sdz| eii| aia| twr| akn| ogc| jpd| ytd| ilj| rsx| cdv| qni|