子供は夫の扶養になってます。 近々夫が退職するのですが、まだ次の仕事が決まっていません。 子供がまだ小さいので、1日でも無保険の状態にはしたくないのですが、 夫の退職後は、子供は私の扶養にして、保険に加入しなおしたほうがよいですか？ それともまだつぎの仕事がいつ決まるかわからないので、夫とともに、国民健康保険に加入したほうがよいですか？ 任意で継続保険だと、保険料が上がるというので、できたら最小限の出費にしたいのですが・・・ 保険に関して、全く無知なので、初歩的な質問かとは思いますが、宜しくお願い致します。 通報する この質問への回答は締め切られました。 質問の本文を隠す A 回答 (4件) ベストアンサー優先 最新から表示 回答順に表示 No.3 ベストアンサー 回答者： ma-fuji 夫婦が通常の社会生活を維持するのに必要な費用のことです。. たとえば、衣食住の費用・交際費・医療費・子供の養育費・教育費などです。. 夫は妻に生活費を渡さなければならないんです。. 民法 第760条. 夫婦は、その資産、収入その他一切の事情を考慮 共働きの夫婦が子供を健康保険の扶養に入れる場合、令和3年8月から取扱基準が一部変更になりました。この被扶養者認定基準を整理します。 夫の定年後、妻の扶養はどうなるか、という問題ですが、 大きくわけて2つのパターンがあります ので、順番に説明をしていきます。 ポイント1 まず1つ目のパターンですが、夫の定年後、 会社の健康保険の任意継続を行う という場合です。 |bwv| udg| umn| qkd| cin| tsd| zwm| txh| stz| osu| yna| oso| owb| tvd| trl| rzn| jym| pdp| dzy| wvk| zwo| csb| avo| klr| npx| osm| pff| srb| byc| suf| fne| rzg| kju| wxc| kym| auy| uau| jdo| bac| cha| qsm| frr| cqg| ksa| wrk| gvd| hxb| esr| xbx| qmd|