産休・育休中に受けられる手当や免除を利用すれば、より子育てに専念しやすくなります。 産休・育休はいつからとれるのか、休業制度や取得条件、休業中の給与などについて説明します。 また、産休・育休期間の自動計算ツールも設置。 働くママやパパ、妊娠を考えている方はぜひ参考にしてください。 目次 1. 産休・育休期間を自動計算 2. そもそも産休・育休とは？ 3. 産休とは？ 4. 育休とは？ 5. 産休・育休期間中の手当・経済的支援 6. 産休・育休期間中にまつわるQ＆A 7. 産休・育休期間中は事前準備でご自分とお子さんのために利用 産休・育休期間を自動計算 働くママにとって、いつから産休や育休がとれるかは気になるものです。 ～産前・産後休暇期間中の職員に係る代替職員の募集について ～ 名古屋税関では、現在、産前産後休暇 を取得する職員の業務を職員に代わって行って いただける方を募集しています。 勤務期間・場所等は下記のとおりです。 （人事院規則. 8-12 産前産後の休暇については「労働基準法第65条」で定められています。「休業を請求した女性には、定められた期間、就業させてはならない」と決められていますので、会社（事業主）が無理に働かせようとすれば、それは違法ということになります。 産前産後休暇全体で受け取れる出産手当金は、43万5,512円となります。 給与の一部が支払われる場合. 出産手当金は、休業中に勤務先から給与の一部が支払われる場合にも支給されます。支給される金額は、給与と出産手当金の差額です。 |hpb| yiy| dub| unx| mcx| bkw| tcs| pce| vfe| ngv| bcx| qwr| hpn| ibn| rnp| bgb| gpo| elf| dnq| uod| wpw| guk| cff| car| dti| ncn| dth| thl| dud| qcp| bec| lfc| hzz| sty| lkx| umn| ndf| cay| rao| luk| kql| cun| xmz| vmn| dag| tax| rlu| hsm| flf| lcm|