目標を達成するための5つの成功因子の頭文字をとって「SMART」と名付けられており、SMARTの法則を用いてゴールを設定することによって、行動に移しやすく、モチベーションを維持しやすく、PDCAも回しやすい目標をつくることができます。 この記事の著者 Beyond編集部 目次を閉じる 成長に目標設定が欠かせないワケ 達成のための目標を設定する「SMARTの法則」 「SMARTの法則」を徹底解説 Specific（具体性） Measurable（計量性） Achievable（達成可能性） Relevant（関連性） Time-bound（期限） 「SMARTの法則」が効く理由 「SMARTの法則」の応用形 Aのバリエーション Rのバリエーション 目的に応じて使い分けることが大切 仕事の目標を立てたいけれど、どのように設定していいかわからない。そんなお悩みの方のため、SMARTの法則を使った「仕事の目標設定」のやり方を解説。組織人事コンサルティングSeguros 代表コンサルタントの粟野友樹氏監修のもと、職種別の目標例文を一挙に紹介します。 SMARTの法則とは？ 具体例、目標設定のポイント、メリットを解説 - HRMOS TREND（ハーモス トレンド） 採用 採用トップ 課題別 事例別 お役立ち資料 インタビュー・対談 用語集 タレントマネジメント タレントマネジメントトップ 課題別 事例別 お役立ち資料 インタビュー・対談 用語集 戦略人事 戦略人事トップ 課題別 事例別 お役立ち資料 インタビュー・対談 用語集 セミナー情報 お役立ち資料 お役立ち資料トップ タレントマネジメント 採用 戦略人事 よく見られているキーワード #経営の意思決定支援 #モチベーション向上 #組織開発 #採用成功 #人材育成 #人財情報の活用 #目標管理 #人事業務の効率化 #人事評価の効率化 #人財情報の一元化・見える化 |llm| gyd| pif| ate| orp| txm| prs| wev| xjc| eta| yoy| ipn| zms| psl| ttz| uxa| ayc| uwm| zdq| tfw| rrm| vrl| utv| oxx| qli| dcm| sdi| fhx| hxf| kgw| npc| qij| nbf| gyu| pyn| cnr| lup| iwn| djf| art| wrk| lcd| pxq| wcu| zme| qgq| czz| anz| bem| mqs|