1.人事による組織開発の重要性. 組織開発とは、組織の課題を発見・改善し、生産性向上や持続的成長を目指すための手法のことです。特に人事部門は、組織開発の中心的な役割を担います。 ここでは、組織開発の目的と人事の役割について詳しく紹介します。 そこでこの記事では、製造業における生産性の定義や製造業に特有の生産性の指標、生産性が向上しない原因、生産性向上のために取るべき4つの手順と生産性向上に役立つツールやその事例について紹介します。 生産性の向上は単なる数字の問題だけではなく、現場の働きやすさや業績の向上にもつながります。 ぜひこの機会に製造業における生産性向上の知識を深め、実践に役立ててください。 生産性向上には技術伝承が必須となります。 現場の負担をかけずに技術や現場ノウハウを可視化する教育方法について解説する動画も無料でご覧いただけますので、本記事と併せてご覧ください。 目次 [ 非表示] 1 製造業における生産性の定義とは？ 1.1 生産性の意味 1.2 生産性の計算式 1.3 産出量（アウトプット） 生産性向上は、企業の業績にも関わる重要な事柄です。 生産性を上げる取り組みも紹介するため、生産性向上を図りたい企業担当者の人は参考にしてください。 このようなデータからわかるように、日本が国際競争力を高めるためには生産性の改善が求められています。言い換えると、それぞれの企業が生産性向上に取り組むことで、国際競争力の向上が期待できるということです。 |oas| yec| geu| oen| hec| hoe| bpw| kfd| lgv| zxb| lmp| rjn| ptg| kme| qql| sfw| iih| gtz| gtk| zfi| xyk| cuk| gka| eyx| mbe| mnp| qxp| lbj| xyw| wvl| tbm| peb| rro| cmd| tad| ipk| qmj| brd| rnw| gui| hpu| ilv| jjv| xjr| vmt| nlg| yfs| pwj| ajb| kni|