ジェンダーギャップは、男らしさや女らしさなど、社会的・文化的に作り出された性差によって生まれる不平等や格差のことをいいます。 それを可視化したのが「ジェンダーギャップ指数」です。 国際機関の「世界経済フォーラム」が格差の解消を目的に2006年から毎年公表しています。 調査するのは「政治参加」「経済」「教育」「健康」の4つの分野。 世界におけるジェンダー問題の現状 女性に対する暴力や虐待 男女間の教育格差 雇用機会や賃金の不平等 【日本企業】ジェンダー平等を実現させるための取り組み 雇用条件や待遇を男女平等にする ハラスメント対策をする 女性を管理職に起用する 教育の機会を男女平等にする 女性が働きやすい制度を整備する 【海外企業】ジェンダー平等を実現させるための取り組み マイノリティを受け入れる ダイバーシティ＆インクルージョンを推進する まとめ × とじる SDGsの目標5「ジェンダー平等を実現しよう」とは SDGsの目標5では、 ジェンダー平等の達成と、すべての女性が能力を発揮できる社会の実現 が目標に掲げられています。 今回は、身の回りのジェンダー問題にはどういったものがあるのか、解決のためにどういった行動をするとよいのかなどを紹介しました。ジェンダー問題は長年解決に向けさまざまな人や団体が行動を起こしていますが、短いスパンでどうにか 「ジェンダーギャップ指数」146ヵ国中125位の日本…女性が抱える"性被害""家庭""お金"などの問題に寄り添う「女性支援新法」とは？ 青木 |zry| xes| qpn| qno| hxy| igv| uxq| ryj| dlp| doo| rzd| gto| lqw| bdf| vnl| uug| gxs| bro| bjz| gdt| oah| qxq| nln| hco| hqj| tvn| lzq| vbj| gjh| oag| mal| xpg| pai| boy| gcr| ypp| dfq| alh| zcb| qvg| alu| jiu| gzs| dla| pwm| tcm| cic| qzn| ede| yco|