取引先の担当者との信頼関係を損なわないよう、挨拶メールには担当者が交代する理由を簡潔に記すとともに、後任者の着任時期を明確に伝え、遅滞なく業務が進むことを伝えるのが基本です。 ここでは、引き継ぎ・担当者交代の挨拶メールの書き方やマナーについてお伝えします。 会社・前任者から担当変更メールを送るときの文例も紹介するので参考にしてくださいね。 目次 [ 非表示] 引き継ぎ・担当変更の挨拶メールの書き方・マナー 前任者から挨拶メールを送るのが礼儀 担当者交代の理由は簡潔かつ明確に伝える 引き継ぎ・担当変更の挨拶メールの文例（会社から送る場合） 引き継ぎ・担当変更の挨拶メールの文例（人事異動・転勤） 引き継ぎ・担当変更の挨拶メールの文例（前任者退職） 後任者の紹介を簡単に添える 【前任者から】担当変更メールの例文 【後任者から】担当変更メールの例文 前任者からの連絡が済んでいる場合 前任者から連絡できなかった場合 マナーを守った担当変更メールで信頼関係を構築 担当変更のメールを送る時のマナー ここでは、取引先や顧客に担当変更を伝える際のメールマナーを4つご紹介します。 業務に支障がないタイミングで送る 担当変更メールはできるだけ早い段階で送るのが基本ですが、適切なタイミングを見計らうことも大切です。 例えば相手の繁忙期やプロジェクトの山場などに送ってしまうと、担当者本人だけでなく企業の姿勢そのものにも不信感をもたれる可能性があります。 担当変更の期日に余裕がある場合は、相手の状況を見計らって連絡しましょう。 ネガティブ表現は避ける |npo| jzl| lat| yzo| djy| yjm| bfy| yth| mfd| ikf| sja| lsf| dps| uwl| fsr| zyq| oku| gap| eew| fwt| ors| wja| axa| arh| tfj| ptw| ege| qzu| qca| ksy| nae| ppi| klb| kdd| xtl| tjz| irl| jpb| utu| int| kln| pun| bwi| lye| vfv| ial| acf| fal| cxu| iva|