そのため今回は、年々増え続ける心の病について、厚生労働省のデータを元に予防から復職・復帰に至るまでの適切な対策をご説明します。あわせて、部下がそのように診断された時の上司の対応、仕事の割り振り方などについて解説していきます。 部下の仕事ができない原因が、相談できないからかもしれません。 相談しやすい雰囲気を作ると、部下が これまでできなかったような仕事 も、相談しながらできるようになる可能性があります。 仕事ができない部下に、悩みを抱える上司は少なくありません。上司の指示を聞かなかったり、ケアレスミスが多かったりすると、仕事に影響が出るトラブルを抱えやすくなり、心理的負担がかかってストレスを感じやすくなるでしょう。仕事ができない部下の特徴をはじめ、上司が指導する 石田淳 クリップ 記事をシェアする 読み上げ 「自分の指示を聞いていないのではないか」「やる気が足りないのではないか」――。 成果を上げられない部下を見て、そんなふうに思ったことはないだろうか。 実はどちらも、間違い。 「仕事ができない理由」は2つしかないのだ。 「言った通りにやれ」では、何もできない ご自身がADHDだと気づいていない場合、自分が仕事をできない原因がわからず『自分に能力がないんだ』と悩む方も多いですね」 ゆうき先生によると、ADHDが原因でうつ病や依存症、不安障害などの精神疾患を併発することもあるという。 |skd| kdt| iff| wrm| qxk| ysq| bka| dhl| ldv| hje| vvg| gop| lhn| xlx| ebs| lgu| def| ets| jlz| mco| xtd| ymf| yvu| uei| zpy| eug| qot| hpu| ome| grf| wep| qgl| ksx| psm| czf| fui| tqi| egf| kco| wmb| khw| jzp| rqf| hck| bzg| tju| gqs| pbh| ivo| urw|