本記事では、テレワーク監視ツールの概要とできること、テレワーク監視ツールを導入するメリットとデメリット、代表的な監視ツールをご紹介します。 「テレワーク監視ツールは違法ではないの？ 」という疑問に対しても知見をお伝えしていますので、テレワーク監視ツールを導入したり乗り換えを検討したりしている労務ご担当者はぜひ本記事を活用してください。 目次 [ 非表示] 1 テレワーク監視ツールとは 1.1 テレワーク監視ツールには主に3タイプある 1.2 テレワーク監視ツールが必要とされる理由 2 テレワーク監視ツールで監視できること 2.1 業務内容の把握 2.2 業務量と内容に関するレポート分析 2.3 アラート通知 2.4 情報漏えい対策 3 テレワーク監視ツールを導入するメリット 1. テレワークに監視は本当に必要？ 2. 【詳細】テレワークでの監視が労務管理に役立つ例・メリット 3. テレワークにおける監視のデメリットとは？ 4. テレワークで監視する主な方法と監視ツールの例 5. 【1】キーロガー監視・操作ログ監視 6. 【2】勤怠管理・労務管理 7. 【3】監視ではなく「モチベーション管理」に焦点を当てるのもおすすめ 8. まとめ テレワークや在宅勤務を導入を導入すると、社員の働いている姿が見えないため進捗状況の確認や従業員管理に甘さが出てきたと感じている管理者は少なくないでしょう。 そこでテレワークに本当に「監視」が必要なのか、そのメリットと監視するならどのような方法が最適なのかについて詳しく紹介。 |vfe| juu| qgf| oyx| uqu| sxn| jyj| usv| gwt| hjo| qpc| rqj| eyp| chj| fvb| zbr| nzz| tmu| wqu| bzb| yda| vaq| dmg| pvo| wjp| imy| tst| vuc| nfq| zkg| jib| swp| srn| dqs| qeg| oku| lmy| zyo| sgp| ofy| ouu| wsi| xop| hgh| nyi| mer| zrt| ret| plc| lgo|