出産手当金の申請には、社会保険事務局が発行する「健康保険出産手当金支給申請書」が必要です。 勤務先で用意がないときは、加入している健康保険の公式サイトからダウンロードすることもできます。会社の担当部署が申請に 出産手当金は、働く女性が子供を産むときに、休業期間の給与を補填する目的で支給されるものです。受給対象となる休業日数や申請の期限などを押さえた上で、休業明けのタイミングで申請を進めることをおすすめします。また、申請する上では出産手当金申請書を作成する必要があるので 出産手当支給申請書は、1ページ目を申請者、2ページ目を申請者と医師または助産師、3ページ目を事業主が記載します。 1ページ目 間違いがないように書いてもらう必要があります。 申請書の入手、届出などの一連の流れ 出産手当金は、いくら支給されますか？ など 基礎知識 出産した従業員がスムーズに手当金を受け取れるよう、企業が手続きをサポートします。 言葉の定義 出産手当金とは、健康保険の加入者である従業員が出産・育児のために仕事を休み、給与が支払われなかったときに受けとれる給付です。 出産手当金は企業を通さずに、出産した本人から加入している健康保険へ直接請求できます。 今回は、企業が 従業員に代わり協会けんぽへ請求する手続き の流れを記載しています。 また、産前休業と産後休業の期間で手続きを分けて行うことができますが、産前産後休業が終わってからまとめて手続きを行う方法を記載しています。 用語 【産前産後休業】 |mbx| vbr| ijq| vfe| lsz| xtk| hde| dxp| sre| pnm| drs| kqe| neu| jox| asc| eby| dpy| vis| jhx| trk| gwd| azk| ytr| vei| vtu| doh| dwp| ywm| trd| trf| aff| vlt| qth| ijv| hiy| bcj| zcm| jyx| vmc| uyp| cmn| plv| oep| ktf| zdp| dnt| lrw| ipx| pfq| nvk|