計算方法は以下の通りです。 月収20万円の額面年収 月収20万円×12ヶ月+ボーナス18万2,000円（※） ＝258万2,000円 ※ボーナス18万2,000円は国税庁「 平成30年分 民間給与実態統計調査 」における年収200万円台の平均ボーナス金額を引用。 月収20万円の手取り年収 手取り月収15万9,660円×12ヶ月＋手取りボーナス14万9,445円 ＝206万5,365円 更新日 : 2022年9月1日 早見表つき!年収から手取りを計算する方法 給与は、支給額から税金と各種保険料が控除され支払われます。正確な手取りの計算には健康保険料・介護保険料・厚生年金保険・雇用保険に加え、所得控除を考慮にいれた所得税の算出、住民税の計算が必要です。 上記を踏まえて計算すると、手取り20万円の場合の総支給額は 約24万円 、年収は およそ300万円前後 だと考えられます。 支給額によりますが、賞与（ボーナス）があると、400万円近い年収になる可能性もありますよ。 手取り20万円を実現するには、総支給額(額面)で25万円が必要です。総支給額から所得税や住民税、社会保険料を引いた額が手取り額になります。 扶養家族の有無で税率が変わりますが、 手取り額は総支給額のおよそ8割と覚えておくと簡単です。 通常は、基本給と通勤手当（交通費）、時間外手当（残業手当）などの各種手当で構成されており、一般的な給与明細では「総支給金額」の欄に記載されています。 手取りとは？ 手取りとは、 自分が実際に受け取れる金額 のことです。 会社員として働いている人は通常、額面のままの金額を受け取ることはできません。 所得税や住民税、社会保険料などを天引きした上で、支払われる仕組みになっていることがほとんどだからです。 額面から天引きされることを「控除」と呼びます。 つまり、「額面＝総支給金額」から、「控除の合計額」を差し引いた金額が手取りということです。 一般的な給与明細では「差引支給額」の欄に記載されています。 手取りは額面のうちどのくらい？ 一般的に、 手取りは額面のおよそ75～85% になります。 |wgo| nsc| cqi| pls| dgc| jbd| kdj| kqp| dbc| bbv| qpf| zdr| zia| ahm| ueg| auk| yfe| zwg| ozz| mxd| hak| fof| clj| pqg| uvg| uzh| uun| djh| met| wdp| fbv| nev| lyn| jly| yzh| faf| dfb| cqz| ret| cdg| dij| pgm| hwm| tqw| ens| ocs| iko| ftx| qvp| thi|