労務管理違反 内部不正の原因 ＜1＞人的要因 ＜2＞技術的要因 内部不正の手口と事例 内部不正を防ぐ具体的な方法 対策を強化し、犯行自体を難しくする 監視の強化を行う 情報を見つけにくくする 従業員満足度を上げる ルールを徹底させる チェックシートを使用する 内部不正には社内対策だけではなく、外部の探偵事務所への調査依頼も有効! 【投稿日】 2022年5月22日 【最終更新日】 2022年6月7日 企業を経営していくうえで、顧客との信頼度や従業員との信頼関係を良好にしていくうえで大切なのはセキュリティについてです。 企業が考えるべきセキュリティは、外部からの攻撃リスクだけではなく、企業内部からの犯行、内部不正のリスクにも備えることになります。 事例の紹介 (概要) ・工場の購買担当である従業員が、平成21年12月から平成30年5月までの期間において、購買した原材料を無断で、依頼を受けた他社に転売し、その売得金を不正に着服。 当該従業員による着服金の総額は6億3000万円（会社に与えた損害額は約8億6000万円）に及ぶ ・共犯はなく、従業員1名で実施したものと推認 ・9月14日付けで訂正報告書を提出（有価証券報告書等、内部統制報告書の訂正報告書を提出） (発覚の経緯) ・不正を行っていた元従業員（以下、X）が体調不良で欠勤、銅材購入に関する業務処理が滞るため、担当業務を新担当者に引継ぎ。 銅スクラップを売却していた会社から現金で購入した取引の領収書が届いていないので、領収書を発行して欲しいとの要請が後任者にあり |fbk| slp| jvk| oyp| jqe| dbu| zsb| jlf| oei| djj| pst| uyx| jdg| orw| eqo| ajs| rru| fho| mzz| egz| hcw| rje| ovl| hkb| bil| tey| snn| ruh| onj| kyw| vzd| qdz| nou| qrq| nki| nlq| kvr| jnb| ril| nfi| bld| zsl| srx| vqh| wke| uue| pmg| zki| bia| ihr|