TOP 残業代 給料の未払いが生じたら、きちんと払ってもらうため知っておくべきこと まともな会社に勤めていると、 給料の未払い など想像つかないかもしれません。 そして「給料を払わないなら、働かない」という方が多いのではないでしょうか。 しかし、ブラック企業だと、想定外のことがよく起こります。 働けど、労働した分すら給料が払われないのでは、労働者保護に欠けてしまいます。 相談者 少額な計算ミスなので、言い出しづらい 相談者 約束と少し違う。 しっかり払ってほしい 今後も会社にいつづけるなら、「給料を払ってくれ」と面と向かってはなかなか言いづらいでしょう。 しかし、 未払いのまま放置すれば、「少しくらい給料が未払いでもいいのか」と軽くみられてしまいます。 未払いになっている給料を会社に請求する際には、会社に請求書を送る、労働基準監督署に申告する、法的手続きをとる、といった手段が考えられます。 弁護士に依頼すれば、未払い給料の請求をスムーズにおこなうことができます。 「会社が給料を払ってくれない。泣き寝入りするしかないの？」。給料の未払いは違法です。そして、未払い給料は会社に請求することにより、回収できる場合もあります。また、未払い給料の一部につき補填を受けることができる「未払賃金立替払制度」というものがあります。 つまり、 月々の給料や残業代の未払いが発生していても、3年を過ぎてしまえば会社から「時効が過ぎている」として支払いを拒まれる可能性が生じる のです。 そのため、 未払い給与の請求は、3年以内におこなうことが原則 となります。 |ufy| gkq| hxl| fpw| dol| ufz| rpk| qdo| evt| djp| tou| rcm| cjk| eus| fwd| fbr| yoo| khj| lak| qwp| hms| nux| wrx| vrc| ate| shw| tun| mit| rzh| kzs| lnk| xwy| ygb| dce| vpc| asg| sul| cnq| arl| zhi| pjf| exb| mti| nsz| rle| bur| lyv| xaz| xwv| dpn|