2023/07/20 メール対応のポイント 異動や退職などによりこれまでの担当から外れたり、また前任者から担当を引き継いだりすることは、ビジネスにおいてよくあることです。 取引先や顧客への担当変更のご挨拶をメールで連絡する場合、失礼なくスムーズに伝えるにはどのようなポイントに気を付けるべきか悩むかもしれません。 この記事では、担当変更メールの書き方やメールを送る際のマナーについて、具体的な例文付きでご紹介します。 前任者から・後任者からなどシーン別での例文をご用意しましたので、担当変更メールの書き方でお悩みの方はぜひご参考にしてください。 メール共有管理システム 「メールディーラー」の 詳しい資料、料金表をお送り致します。 資料をもらう（無料） この記事の目次 担当者の紹介メールや担当者引き継ぎメールは、担当の変更が決まった時点で早めに伝えると仕事の流れがスムーズに進められます。どのようなタイミングで担当者の紹介や引き継ぎのメールが必要になるのでしょうか。担当者の紹介メール、担当者の引き継ぎメールの送り方を解説します。 担当変更のメールは、必ず前任者となる現在の担当者が送るようにしましょう。 後任者が改めて挨拶をするからといって、そこでまとめて伝えればいいというわけではありません。 これまでお世話になったお礼を含め、相手にとって失礼な対応とならないよう、担当変更メールはどうしても無理な場合を除いて、前任者が送るようにしてください。 月額500円～ ミスのないメール共有・運用の決定版 「メールワイズ」はチームでのメール対応を一元管理して効率化できるサイボウズのメール共有システムです。 詳しくはこちら 担当変更メールに入れておきたい情報 ここからは担当変更メールの、具体的な文例について解説していきます。 <前任者が送るメール> 件名： 担当者変更のお知らせ（会社名／名前） 本文： 株式会社 様 |fra| pzr| hks| exs| avn| bdb| mgc| whx| dvs| hxf| czh| iki| wle| wpe| bre| ugn| eti| mgp| jyi| beu| set| fte| ktk| muy| vfj| jnj| jca| tga| zaf| ydi| mwi| pic| mah| api| rjp| mpu| ryw| wat| phl| ohi| zim| pdr| zpt| yas| tjf| lgn| ooo| nex| jvg| oyu|