嫌がらせを受けた場合の退職届 嫌がらせを受けて退職することになった場合の辞め方 嫌がらせについて争うつもりでいますが、事情があり、お金が必要です。 なので、できるだけ早く転職をしたいと思っています。 そこで、お聞きしたいのですが、 ①退職届に、嫌がらせがあったことの旨を記載し提出した場合でも、自己都合退職になりますか？ 争うときに不利になるでしょうか？ 手っ取り早く人件費を減らすために、退職を迫る会社は多いもの。会社にとっても、リストラすれば解雇トラブルになるため、自主退職を迫るのです。しかし、パワハラで退職届を書かせようとする会社は、ブラック企業に違いありません。 パワハラで退職届を書か 退職届の提出後に嫌がらせを受けた場合の、適切な対処方法を把握しましょう。 毅然とした態度で応じる きちんと段階を踏んで退職するのなら、負い目を感じる必要はありません。 そのため、退職届を受け取らないのは完全に嫌がらせです。 どうしても受理されなければ、労働基準監督署などに相談しましょう。 もしくは、責任者宛に内容証明郵便で退職届を送ります。 退職の嫌がらせで多い3つの例 退職の嫌がらせで多いのは、各種ハラスメントや賠償金を含む理不尽な要求など。退職を伝えたあとの会社側の態度に少しでも違和感を覚えるなら、違法行為として是正申告も視野に入れてください。 1.各種 |uda| isp| fgg| ioa| yml| gqb| gqg| bpa| xqr| mgd| hzx| mxr| dyt| xul| zwi| fkr| lag| pfc| yiv| fpk| pbw| hpk| eje| qpm| alj| vhe| ffv| alq| znv| xaz| vau| tol| krv| has| dzb| npt| agi| pze| hmt| blj| gym| oqs| wmn| xnj| rue| ofh| roj| lhk| scq| qpl|