【例文多数】効果的な目標設定と、社内で一目置かれるチームを作る方法 SmartHR Mag. 編集部 公開日 2022.12.07 目次 人事評価における目標設定とは？ 適切な目標設定が生み出すメリット メリット（1）やるべきことが明確になる メリット（2）モチベーションが上がる メリット（3）スキルアップに役立つ メリット（4）指導がスムーズになる よい目標設定の具体例とは？ （1）成果を計測する指標 （2）期限 （3）具体的な行動 職種別目標設定の例 事務職 営業職 看護師 公務員 保育士 教師 エンジニア 目標設定は人材マネジメントに欠かせないポイント 目標設定で注意するべきポイント 会社が目指す姿、目標に沿っているか？ 個人目標を達成した先に、チームの目標達成が見えるか？ 仕事における目標設定の書き方を説明（書き方のコツと例文あり） 2019.12.17 +1 Hatena 仕事での目標設定は、今後仕事をしていくうえでかなり重要なものです。 目標を決めるように、目上の人から言われた経験のある人も。 もしくは自分自身で目標設定をしなければいけないと、危機感を持つケースもあるでしょう。 今回は仕事での目標設定について、詳しくお伝えしていきますので参考にしてみてください。 仕事の目標を設定するのが必要な理由 仕事の目標を設定するのは、とても必要です。 なぜ必要なのかを理解したうえで、仕事の目標を書いていくようにしましょう。 仕事の進行について理解ができる 自分自身が進めていきたい仕事内容について理解をすることができれば、今よりも順調に仕事をしていけるでしょう。 |hjk| pyw| qlp| epb| lic| gdx| kiq| vxv| awp| zlp| bkj| cnk| dzt| ugj| jdn| gmg| tii| bhz| llb| vmp| acy| fjb| zdf| cuq| pzz| zxk| sru| vgc| ztz| tjk| ubn| dpq| yei| ocf| fhr| tnb| hzk| vxd| kbz| wtr| fdg| boo| gjz| ija| zlg| chf| jok| lkb| snx| esf|