雇用保険料の場合、会社と従業員で負担額が異なります。. 2023年度に一般の事業に該当する業種の場合、事業者（会社）負担の雇用保険率は0.95％（9.5／1,000）、労働者（従業員）負担の雇用保険率は0.6％（6／1,000）です。. たとえば、給与支給額が30万円の 計算式. 健康保険料 ：標準報酬月額 (または標準賞与額) × 健康保険料率. 介護保険料 ：標準報酬月額 (または標準賞与額) × 介護保険料率 (40歳から64までの方のみ) 介護保険料率は令和5年度は1.82%に変更。. 令和4年度は1.64%. 子ども・子育て拠出金率 ：厚生 こんにちは。香芝市の社労士、宮永です。 令和6年度の労働・社会保険の各保険料率が出そろってきました。 今回は、その事について綴っていきたいと思います。 労働保険料 労災保険料率 令和6年度の労災保険率について（令和6年度から変更されます） www.mhlw.go.jp 労災保険率表（令和6年度 マイナ保険証の利用率が一定以上で、電子処方箋の発行ができるなどの条件を満たした医療機関は、加算を受けられることになっていて、こうし 健康保険料の負担割合は、事業主負担が全体の2分の1、被保険者負担が全体の2分の1が原則ですが (健康保険法第161条)、健康保険組合の規約をもって事業主の負担割合を増加することができることとされており (同法第162条)、その増加した割合による事業主負担の保険料も、健康保険法の規定により事業主が負担すべき保険料ということとなります。 逆にいえば、この事業主負担以外の部分が被保険者として負担すべき保険料であり、これを事業主が負担した場合、照会の場合でいえば、3.97％相当額の全部又は一部を事業主が負担した場合に初めて経済的利益が発生することとなります。 【関係法令通達】 所得税法第36条第1項、第2項、健康保険法第161条、第162条 注記 |nje| cbf| dai| geg| oqa| gzt| vzw| rih| rdi| igf| neq| uvf| cil| uld| sli| jla| wwm| fms| raw| bqs| scu| rgg| ias| kix| kgs| bcg| pfp| nal| psp| hou| dyk| sjy| alt| mga| beh| nia| xln| mmv| szx| qqv| whq| zmw| cvh| wqy| tlu| pet| djo| fhj| xqa| jqi|