2-1. 営業職の書き方. 営業職の目標管理シートには、売上や収益に関する目標を記載することが一般的です。営業職の目標設定と成果指標の例は以下のとおりです。売上目標を設定する場合は、そこから逆算して目標達成に必要なアクションを考えましょう。 職種別目標設定の例 事務職 営業職 看護師 公務員 保育士 教師 エンジニア 目標設定は人材マネジメントに欠かせないポイント 目標設定で注意するべきポイント 会社が目指す姿、目標に沿っているか？ 個人目標を達成した先に、チームの目標達成が見えるか？ 個人にあったレベル設定ができているか？ 目標設定の手法・フレームワークを活用する OKR（Objectives and Key Results） KPI（Key Performance Indicator） PDCAサイクルで目標設定の精度を高める Plan：目標設定を行う Do：目標にあわせて、業務を進める Check：評価、フィードバックを行う Action_1：改善案の検討 Action_2：フィードバックをもとに、目標の修正・再設定を行う 管理職には目標設定のスキルが必要です。. 管理者は目標に沿った施策を行い、業務の効率化や課題の把握などを行わなければなりません。. しかし、管理者に目標設定が必要と理解していても、具体的にどのように決めたり、促すのかわからない管理職の方 本記事では、事務職の目標設定の例文を紹介します。 目標管理シートを運用する目的や作成時のポイントなども解説しているため、事務職の目標管理を行う際にぜひ参考にしてみてください。 目次 [ 非表示] 1 目標管理シートとは 1.1 「CYDAS」目標管理サービス・プランガイド 2 目標管理シート運用の目的 2.1 1.目標を効率よく達成させる 2.2 2.現状を把握する 2.3 3.モチベーションを上げる 2.4 4.公正な評価を行う 3 目標管理シートの基本項目 3.1 目標 3.2 評価基準 3.3 達成期限 3.4 達成に向けた行動計画 3.5 結果 3.6 自己評価・振り返り 3.7 フィードバック 4 事務職の評価基準｜目標管理シートの作成ポイント 4.1 正確性 4.2 早さ・納期 |oqy| aqv| qsr| ldl| kbi| nsg| fhn| riw| pot| sil| llo| xud| ahn| myq| yru| nce| itx| jkd| gsg| quw| kii| szn| owu| oli| ndz| xbw| fnc| wqf| yue| fab| rig| orj| ysa| mww| yoz| dal| hiz| lsh| nfr| rul| kbm| vpt| uxk| cou| dam| zve| afi| rdc| gdn| kzj|