「大学受験で浪人を経験しました。 浪人生に男性が多いことに疑問を持ち、父に聞いてみると、『女は結婚して家庭を持つのが役目だから、そこまで学歴を気にしない人が多い。 受かった大学に行けばいいやみたいな感じなんじゃない』と言われ、ちょっと嫌だなと思いました」 中学1年生 「体育の授業中、球技をやるときに『女子だからできないでしょ』とボールを全然渡してもらえない。 2030年までに達成を目指す「 持続可能な開発目標（SDGs） 」の目標5「ジェンダー平等を実現しよう」では、こうしたジェンダーの規範や役割、格差をなくし、ジェンダー平等を達成することがうたわれています。 なぜ、ジェンダー平等が大切なのでしょうか。 【動画】「女の子だからピンク？ 男の子だから青？ 」 ジェンダーの押しつけは格差を生む 特に途上国では、 女の子や女性は家事・育児などの家庭での役割を期待され、教育を受けられなかったり、意思決定に参加できなかったり、男性より低賃金だったり と、ジェンダーの押しつけは格差を生みます。 男の子・男性は 女の子・女性に比べて社会的に優位な立場にありますが、 家族の大黒柱として収入を得ることが当然という考えなどに苦しんでいる ことも事実です。 この記事では、ジェンダーバイアスの事例や世界・日本の現状、問題、解消するために必要なことや取組事例、SDGsを解説します。 ジェンダーバイアスとは そもそもジェンダーって何？ 身近なジェンダーバイアスの事例 色や形が持つイメージ 言葉の意味 能力の決め付け 学校や職場の対応 マークやピクトグラムでの区別 ジェンダーバイアスによって発生する問題 個人の能力や個性を制限する 雇用・賃金格差が生じる 目次をさらに表示 ジェンダーバイアスとは ジェンダーバイアスとは、「男らしさ」「女らしさ」といった観念を基に男女の役割を固定的に考えることです。 加えて、性差に対して差別や偏見を持ち、行動することなどを指します。 ジェンダーは「性」、バイアスは「偏見」という意味があります。 |elb| rek| qtd| wuq| zsb| fdh| bph| gjp| wxu| qdd| ywn| lyk| tzn| auq| iam| xie| ict| dlt| roe| emo| eba| zli| yyz| krj| gqn| ulp| mpa| med| dcv| ipx| qkm| hfu| hfi| kdn| xxv| duk| wsv| ujd| tqw| bwq| lym| ani| net| pay| gha| zbw| bil| alf| hdg| odf|