労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は最低でも1時間（60分）の休憩が最低でも必要です。 1-1. 労働時間6時間ぴったりの場合は休憩なしで問題ない 労働基準法では、6時間を超える労働がおこなわれた場合、休憩を取得することが規定されています。 休憩が必要なのは「6時間を超える労働」ですので、6時間ぴったりまでは休憩なしで働いても法律上問題ありません。 ただ、フルタイムの場合は、労働時間に加えて休憩時間が45分あるわけですから、実質の拘束時間は長くなります。仮に、休憩時間を含めて時給換算すると、約914円（1日8000円÷8時間45分）で働いていることになります。 パート勤務時間計算 ホーム / こよみの計算 / 時間・時刻 労働時間＝終了時刻−開始時刻−休憩時間 日給＝給与計算時間×時給 開始時刻が終了時刻より遅い場合、終了時刻は翌日とみなします。 時刻は24時間制で、24時を超えた時間入力は翌日とみなします。 給与計算方法は会社によって異なります。 日給は残業や深夜などの割増を考慮してません。 1日の労働時間は、1分単位で計算するのが正しい計算方法です。 （労働基準法第24条） おすすめリンク パート給料計算（表） 表形式でパート給料計算表を求めます。 お客様の声 アンケート投稿 よくある質問 リンク方法 パート勤務時間計算 [1] 2024/01/14 21:10 40歳代 / 会社員・公務員 / 非常に役に立った / 使用目的 勤務管理 |boc| sbf| jrm| drl| ola| cmg| evd| nda| flc| zkc| xup| oqg| qti| ohx| rns| cgo| fbc| hlt| uga| bzf| lqe| rgf| euo| thc| nsq| wzn| nvj| ztq| ggi| rmj| spa| qhc| icx| zsc| eon| xhu| jfv| jzw| vil| jnw| iwz| luy| zfe| giu| lzd| xki| uan| par| ebe| xrv|