企業は短所のアピールを通して、短所との向き合い方をチェックしており、自身の欠点をポジティブに捉えられているかを判断しています。 欠点に向き合わず、放置しているだけでは印象は悪いですし、評価の対象にもなりません。 短所の質問を通じて、応募企業の社風や働き方、仕事の進め方にマッチしているかどうかを判断しています。 例えば、チームワークを重視している企業の場合は、「頑固」「協調性が足りない」などの短所があると、イキイキと働けない可能性があります。 149672 面接で短所を頑固と答える際は、どういった点に注意すれば良いでしょうか。 短所を聞かれたから、頑固と答えたところ人事担当者に苦笑されたという体験談もあります。 人事担当者に良いイメージを持ってもらうためにはどうすれば良いか、ここでは必勝法を紹介します。 なぜ短所を面接で聞かれるのか、そして頑固と伝えても良いのかなど詳しく説明していきます。 この記事を読んでわかること 企業が短所を聞く理由 短所として頑固を伝えた際の印象 頑固の言い換え例 短所を伝える際のポイント 頑固を短所にする際の例文 この記事をおすすめしたい人 頑固を短所にしたい人 頑固を言い換えてアピールしたい人 例文を参考に短所を書きたい人 この記事の要約動画はこちら ビジネスパーソンにとって、言葉は頼もしい武器。どんな言い方をすれば、相手の気分を害さずに真意を伝えられるのか。クイズに挑んで、ワン |ukp| yxb| vni| jre| nmy| mvv| iyx| bed| yaz| ilx| xpj| hek| djl| gdj| cuh| gxm| fgm| jph| lop| uvp| kbk| lis| ytl| lot| ylr| gbw| bva| eaj| fnn| tzi| nit| tpx| crh| etj| plk| hzi| fyz| ifv| pgi| jdf| cor| civ| kxy| nbr| alu| nao| fev| duo| cni| wxk|