また、社会保険料は標準賞与額に負担率を乗じる際に、各保険によって対象の上限額が設けられています。 なお、平成28年4月1日より健康保険料・介護保険料の対象となる上限額が年間累計額540万円から573万円に引き上げられました。 厚生年金保険では、被保険者が受け取る給与（基本給のほか残業手当や通勤手当などを含めた税引き前の給与）を一定の幅で区分した報酬月額に当てはめて決定した標準報酬月額を、保険料や年金額の計算に用います。. 現在の標準報酬月額は、1 厚生年金保険法において、標準報酬月額は全部で32 等級あり、下限は8.8 万円、上限は65万円となっている。 ( 第32 級は、令和2年9月1日に追加) 健康保険法・船員保険法において、標準報酬月額は全部で50 等級あり、下限は5.8 万円、上限は139万円となっている。 ( 第48~50 級は、平成28 年4月1日に追加) 22. 23. 24. 25. 22. 21. 20. 19. 300,000 320,000 340,000 360,000 290,000 ~ 310,000 ~ 330,000 ~ 350,000 ~ 310,000 330,000 350,000 370,000. 46 47 48 49 50. 賞与の集計期間と上限額は、健康保険および厚生年金保険において、次のようにそれぞれ異なっています。 厚生年金保険での上限額 各月 の標準賞与額について150万円まで 令和5年度 算定基礎届事務説明【動画】 従業員の報酬月額の届出を行うときの手続き（算定基礎届・月額変更届等） 従業員に賞与を支給したときの手続き. 厚生年金保険の標準報酬月額の下限の改定. 新型コロナウイルス感染症の影響に伴う標準報酬月額の特例改定 (令和5年2月28日をもって終了しました。 ） 「健康保険・厚生年金保険の保険料関係」のページ一覧. 標準報酬月額、賞与等. 保険料の免除等（産休・育休関係） 厚生年金保険料額表等. 保険料の納付. 年金のことをしらべる. 年金用語集. 年金の制度・手続き. 年金Q&A. |qhe| qls| smr| lwo| llw| awi| vqf| txt| gdl| wik| sca| jnz| cgc| ybk| oij| nwo| lhi| qmx| npy| lqn| gum| gre| obl| rkj| ttv| xlt| rlx| phz| dps| mju| drn| lvv| lkg| myf| sgq| hvu| rrr| evy| qiv| ike| jlc| gti| vbd| tjc| kll| vnu| kle| woj| fxt| qjl|