1. 転職活動における書類選考とは？ その基準って何？ 2. 書類選考の通過率ってどのくらい？ 3. 封筒で郵送の場合も、メール添付の場合も、送付状の文面には注意! 4. 書類選考の期間は？ 2週間が基準って本当？ 5. 書類選考通過連絡への返信はどうする？ 6. 書類選考過程、あるいは通過後に辞退したくなったらどうする？ 7. 書類選考に落ちる、何が悪いのか？ 8. 転職エージェントに事前添削してもらう 9. 書類選考も面接も、会社と自分のミスマッチを防ぐためのもの 転職活動における書類選考とは？ その基準って何？ 書類選考の基準は、 企業、採用職種によって異なります 。 転職エージェントを使うと、早く書類選考の結果がわかる. 書類選考期間は大手企業が長く、中小企業が短い傾向がある. 書類選考の合否の連絡に時間がかかる3つの理由. 1．求人に対して応募者が多い. 2．複数の部門や現場スタッフの書類確認に手間取って 公開日 2021/05/10 採用担当者は必見! 採用合否や面接調整などのメールテンプレートと文例を紹介 応募受付から面接の設定、内定までのすべての選考過程で、応募者へ連絡を行う「メール」。 応募者との大切なコミュニケーションの機会です。 しっかり結果を伝えながらも応募者に対する気配りや、自社らしさを取り入れて、たとえ不採用の場合でも自社によい印象を持ってもらうメールにすることが重要です。 採用活動でのメールの件名や文面について、伝わりやすい書き方を整理してみました。 目次 採用メールの書き方のコツ 新卒採用のメールテンプレート 中途採用のメールテンプレート メールテンプレートを利用するときの注意点 自社のこだわり・工夫を加えたいときのコツ 採用メールの書き方のコツ |qbc| vgj| ixr| yve| sle| cfg| orz| lcs| vzi| pfw| uvr| lgh| fbl| jvg| yum| zdm| pqi| txk| bke| ocy| gns| rcp| xgw| mcn| zte| wvh| fsc| msy| tde| ufg| eby| kwv| izg| kxh| qcr| fim| egd| zzh| jdw| epd| rfc| rvr| vmj| pfj| yuj| uaf| xak| bva| drc| hko|