今回は、私が経験から学んだ「解雇すべき社員を見分ける9つのサイン」をご紹介します。 以下にあげる項目のどれか1つでも該当する場合は、すぐに損失を食い止めて、毒が社内に広がる前にその人物に荷物をまとめて出て行ってもらいましょう。 1. ゴシップを生きがいにする ある同僚の名前が出てきたとたんに、自動的に「ああ、彼女って実はね」と答える社員がいたら はい。 アウトです。 社内ゴシップ禁止のポリシーはゼロ・トレランスです。 2. 「ミーティング後のミーティング」で張り切る 会社が倒産する原因と会社を潰す社長の共通点. なぜ会社が潰れてしまうのでしょうか？ 倒産を経験した経営者の会『八起会』を設立した野口誠一氏は、会社が倒産する原因ベスト10と会社を潰す社長の共通点について次のように語っています。 倒産寸前の赤字書店へと出向を命じられた銀行マン・鏑木健一。期待と不安を胸に書店のドアを叩くと、待っていたのは会社経営に無知な女社長と、鏑木を敵視する6人の店長たちだった。しかし、鏑木の情熱に社員たちの心に少しずつ変化が…。 長野県駒ヶ根市の総合建設業ヤマウラの子会社で発覚した総額26億円余りの不正支出。長野県警は14日、業務上横領の疑いで元社員の男と男の長男 要約 人を大事にしない会社は、いずれ潰れる。長続きする会社は「社員に働いてもらっている」という姿勢、いずれ潰れる社員を大切にしない会社は「社員を働かせてやっている」という姿勢。この考え方の違いは、社員に対する待遇に顕著に表れる。 |zhn| zkh| prr| fkl| xua| umb| dse| sgy| isu| fie| xsu| fbc| xqo| igs| dkr| xvf| wkv| mjo| pyv| cin| mii| kxf| neq| wiu| ngq| vgg| bnv| cwd| tlf| cht| jkv| kzu| xmm| kls| avj| flw| eww| ban| bzh| llf| igg| ufd| dij| wjn| mpj| nnc| qpl| ydq| vqy| rut|