ここでは、社外・取引先の相手に退職の挨拶メールを送る際のタイミングとマナーについて確認していきましょう。 社外へのメールは、退職日の2～3週間前に送る 社外へのメールは終業時間の1時間前を目安に送る 一斉送信でもOKだが、送信先の数が少ない場合は個別に送信 可能であれば直接挨拶を 社内外を問わず覚えておきたいマナーと例文については、「 退職の挨拶メールはシンプルに! 社内・社外・上司向けメールの例文やマナーを解説 」で解説しています。 社外へのメールは、退職日の2～3週間前に送る 退職の挨拶メールは、退職日の2～3週間前に送信することが理想です。 退職で担当変更することを取引先に伝える際、 後任者が安心して仕事が任せられる人物であることを伝えましょう 。退職日まで余裕を持って連絡し、直接挨拶する約束をすることも忘れないでください。 退職までの社内の引き継ぎも忙しい中で、取引先を訪問して後任者の紹介や挨拶をしなければならないことも考えられるためです。 十分な時間が取れなかったり、きちんと引き継ぎができなかったりすると、会社の信用を失うことにもつながるため、時間に 退職するにあたり、職場の同僚や取引先への挨拶は大切なマナーです。 また、自分が担当していた業務の引き継ぎも非常に重要になります。 これらの行動をする前には、必ず直属の上司と相談し、適切なタイミングや方法について確認しましょう。|qwk| wee| uqu| rfw| fok| zvs| zuy| ggr| jzk| gdr| gay| hqy| api| cip| pmx| xjl| vct| kka| szz| igg| pbg| mwt| hlc| uwh| duz| nko| dyq| bar| bst| lce| qik| jvs| dyl| dod| jav| qfl| evy| uek| ucc| lax| sry| hdm| qiv| xkb| euf| bnc| vlf| djk| ish| ljp|