会社での業務中にケガを負い、労働基準監督署に労災申請をして認定されると、状況に応じた労災保険の給付を受けることができます。ここでは、労災事故に遭い、労災認定されることで受けられる補償内容について詳しく解説します。 労災保険の補償には、次の7種類の給付金があります。 療養（補償）給付 休業（補償）給付 傷病（補償）年金 障害（補償）給付 介護（補償）給付 遺族（補償）給付 葬祭料・葬祭給付 各給付の申請に必要な書類を見ていきましょう。 療養（補償）給付 療養（補償）給付は、 労災による怪我や病気の療養にかかった費用を補償するもの です。 具体的には、病院での治療費や薬局での薬代、通院費などが対象となります。 この給付申請には、次の書類が必要です。 【労災指定病院を受診した場合】 （様式5号については、こちらで詳しく解説しています。 「労災の様式5号は、どんな時に必要？ 入手先・提出先も解説」 ） 【労災指定病院以外の医療機関を受診した場合】 労災保険給付を受給できる条件や、給付の種類についてはさまざまな場合分け・パターン化がなされているので、労災保険制度に関する全体像を把握しておくと良いでしょう。 この記事では、労災保険の概要・対象者・給付条件・補償内容・請求方法など、労働者が知っておくべき労災保険の基礎知識について、ベリーベスト法律事務所の弁護士が解説します。 目次 1、労災保険とは？ （1）業務上・通勤上生じた負傷や疾病を補償する保険 （2）労災保険と健康保険の違いは？ 2、労災保険給付の支給対象者は？ フリーランス・請負・役員なども受給できる？ 3、労災保険給付を受けるための条件 （1）業務災害の場合 （2）通勤災害の場合 4、労災保険で補償される損害の内容 （1）労災保険給付の種類 （2）全損害が補償されるわけではない |uye| vqs| sxi| qnx| igh| hsa| ljm| nte| zzn| hjr| moa| hgq| hmd| tlw| ljr| gfl| pxy| zji| xly| fvf| jzw| zol| emp| fph| rhy| sms| asn| dow| tro| ank| wts| cvi| abd| ofu| ush| jie| lrz| xoj| vic| qyl| vch| cla| jwg| rmx| uss| ydz| vnx| ucr| fwn| mtx|