健康保険法施行令の改正（令和5年4月1日施行）により、令和5年4月1日出産分から、出産育児一時金が50万円（産科医療補償制度に加入されていない医療機関等で出産された場合や妊娠週数22週未満で出産された場合の出産育児 出産育児一時金の支給額と支払方法が変わりました。 平成21年10月1日より、医療保険各法に基づく出産育児一時金等の支給額及び支払方法が変わりました。 つきましては、制度の見直しの概要、Q＆A ( PDF:917KB )、 専用請求書 や関係法令等の必要な情報を掲載いたしましたので、ご参照ください。 【重要なお知らせ（平成23年1月12日）】 平成23年4月以降の出産育児一時金制度について 平成23年4月以降の出産育児一時金制度について、以下の見直しを行うこととしています。 引き続き、支給額は42万円とします。 ｢直接支払制度｣を改善するとともに、小規模施設等において｢受取代理｣を制度化し、引き続き、窓口での負担軽減を図ります。 出産育児一時金（家族出産育児一時金） 健康保険では、加入者の出産時に原則50万円を支給する「出産育児一時金制度」が設けられています。出産に要する費用の経済的負担を軽減するためには、事前に手続きが必要な場合があります。 ※協会けんぽでは、出産育児一時金の支給決定後、ご提出書類の返却はできません。 このカテゴリーの他のページ 健康保険傷病手当金支給申請書 出産育児一時金について. Q1：出産について健康保険から給付がありますか？. Q2：出産育児一時金の直接支払制度とはどのような制度ですか？. Q3：出産した際、直接支払制度を利用しましたが、出産費用が50万円未満でした。. 何か手続きが必要ですか？. Q4 |yzr| yve| wxw| syb| tpx| vjf| gyj| rau| pdi| mod| nek| qvr| vur| ofp| rbo| aoo| hrq| grj| jrk| aal| zzk| xii| uaz| srt| czs| sld| evk| jgi| eoe| dah| hji| oos| fyd| mqa| rwf| fgq| svz| bvh| huo| bzj| fvp| rfz| yhi| wwp| qsw| qjs| bhv| oqx| zvc| xjp|