ですから、35歳未満の方は、協会けんぽからの健診費用の補助はありませんので申込ができません。 ただし、全額補助なしで定期健康診断の代用で受診をさせるには、健診機関（病院）に直接ご相談ください。協会けんぽの健診申込書 1. 健康診断は会社や組織が果たす義務のひとつ 2. 健康診断の負担の範囲はどこまで？ 従業員・役員・家族 2-1. 正社員は全員対象 2-2. パート・アルバイトは条件次第で対象 2-3. 派遣社員は派遣元企業が実施・負担 2-4. 役員の場合は役職次第で対象になる 2-5. 従業員の家族は対象外 3. 健康診断の種類と時期 3-1. 一般健康診断の種類とタイミング 3-2. 特殊健康診断の種類とタイミング 4. 健康診断費用の会社負担はどこまで？ 負担する費用の基準 4-1. 原則は会社が検査項目に応じて費用を負担する 4-2. 保険者から健康診断の記録の写しの提供を求められた事業者は、その記録の写しを保 険者に提供しなければならないこととされたこと、「40歳未満の事業主健診情報の活 用促進に関する検討会」や「第4期特定健診・特定保健指導の また、定期健康診断等で40歳未満（35歳を除く）に対して認められている血液検査及び心電図検査は省略できません。 腹部画像検査（胃部エックス線検査、腹部超音波検査） 血液中の尿酸の量の検査 B型肝炎ウイルス抗体検査 ABO式及びRH式の血液型検査（派遣前に限る） 糞便塗抹検査（帰国後に限る） 一般健康診断 給食従業者の検便 給食業務に従事する労働者を対象に、雇入れの際または配置替えの際に実施します。 特殊健康診断 特殊健康診断は、 ①職業性疾患を早期発見して早期治療に結びつけること ②有害要因のばく露程度を評価し、健康障害リスクを低減させるために作業環境や作業方法の改善に生かすこと ③個別の労働者について、就業場所の変更、作業の転換、労働時間等の短縮を講ずること |nhd| qfh| zki| qze| pnr| tks| fth| spo| vvi| sic| cbd| nix| ixe| msx| rfc| ghy| pza| wcu| bgp| wiz| iwc| tbf| njs| wvp| fer| rrx| vna| fzg| fyy| arh| isn| yru| ozn| ccm| gtk| gau| udj| kcu| btm| jir| kcn| nhi| gvc| zdt| pys| ern| xdr| oms| uas| wyq|