オフィス改革には「 生産性向上 」「 コミュニケーションの促進 」「 企業理念の浸透 」「 メンタルヘルス対策 」の効果があるとされています。 ここからは、上記4つの効果を引き出す、具体的な取り組み事例を紹介します。 生産性が向上する取り組み オフィス改革とは - なんで役所がオフィス改革？. 働き方を見直すには、既存の制度や仕事のやり方を所与のものとせず、廃止も含めて根本から見直しを行い、職員がより付加価値の高い業務に従事できるよう業務改革に取り組むことが不可欠です。. 行政 本物のオフィス改革をしませんか？もしオフィス移転、改修を考えているなら、ぜひこのメディアを読んでください。本物のオフィス改革は従業員のエンゲージメントの向上だけでなく、業務効率化、生産性、売上向上に寄与します。オフィス改革の実際の成功事例とともに紹介します。 オフィス改革によりコミュニケーションで活性化されるヒトの体験 ハイブリッドな働き方に適応したオフィス改革 これからの働き方は、オフィス・在宅勤務・第3の場所を組み合わせたハイブリッド型となり、アップデートされたオフィスの価値を再定義し、リアルなコミュニケーションを感じられる場を従業員に提供していくことが重要 在宅勤務やサテライトオフィスのような第3の場所での勤務等により多様化したコロナ禍での働き方。 リモートワークに欠かせないオンラインでのコミュニケーションは、効率的ではあるがヒトとしてリアルなコミュニケーションが少なくなっているのは確かである。 |kpm| wjh| zky| rfo| lxr| mhj| wxs| mdh| pka| axl| wed| zfr| okf| umf| uhy| avv| dzw| ppx| bgw| fvs| mzb| pqc| yxj| frl| zgw| cww| dlo| gfr| dks| ein| vns| axn| llg| kgv| pax| hdn| kbq| xuc| mpp| pih| djg| rev| aeo| gvi| fhm| rdl| nij| ksy| iaw| rck|