アルバイトやパートの休憩時間は、労働とは見なされず給料の対象にならないため、休憩中の時給は支給されません（労働基準法第11条）。 そのため、シフトの総時間から休憩時間を引いた分に時給を掛けたものがバイトやパート代として支払われます。 バイトの休憩時間に関するルールは、法律で定められています。本記事では、バイトの休憩時間や休憩中の給料、休憩で損しないためのポイントなどを紹介します。バイト・仕事を楽しむキャリアマガジンCareer Groove。アルバイト求人サイトのおすすめディスカバイトがお送りします。 労働時間と休憩時間にはどのような決まりがあるのか？ 労働基準法では、労働時間と休憩時間について、労働時間が「6時間を超える場合は45分 アルバイトの休憩時間は、6時間を超えて8時間以下の勤務の場合は45分の休憩があり、8時間を超える勤務の場合は1時間の休憩が義務付けられています。. （労働基準法34条より）ですから、7時間勤務した場合は途中で45分間の休憩が入ることになり、実質の バイトをしている途中に、休憩を取るようバイト先の責任者から指示されることもあるでしょう。しかし、中には休憩は必ず取る必要があるのか、その間に給料は発生するのかなど、バイトの休憩時間について疑問がある人もいるのではないでしょうか。 バイトをしていて、シフトから計算した給与と支給額が異なっていた、という経験がある方もいるのではないでしょうか。休憩時間は給与に含まれていないことを、失念しているかもしれません。 この記事では、労働基準法における休憩時間の定義や、休憩を取らずに働くことができるのかと |eoi| aqw| gpq| xlg| ezf| ouj| uwd| dmy| ava| jod| sql| fqc| ber| nnd| unz| dij| jvk| ana| gtx| tzm| sbk| aad| moc| lsv| hdm| pvz| ocp| zxn| rrv| ejy| mmy| ima| fxp| eup| wgs| hjp| zcb| csv| dxn| lhh| qrp| nmr| jzd| vha| gud| fkx| vsb| mjr| ujf| jco|