2022年以降、在宅勤務の需要は求人を上回る状況が続いている=ロイター読者は在宅勤務に関するあらゆる議論にうんざりしているだろうか。経営 コロナ禍をきっかけに在宅勤務が増え、テレワークであっても部下をしっかりとマネジメントする必要が出てきました。本記事では、テレワークマネジメントを成功させるための4つのポイントを紹介します。 お問い合わせ. テレワークマネジメント公式ページ。. テレワーク（在宅勤務）のコンサルティングやテレワーク向けツールの販売、その他、講演や行政等への施策のご提案を行っています。. 2020.05.14 在宅勤務規程は雛形から作成可能! テレワークをマネジメントする適切なルールとは 在宅勤務を導入する場合、在宅勤務規程を定めておくことでトラブルを回避したり、社員の不安や疑問点を解消したりすることが可能だ。 会社側としても初めての取り組みの場合は、明確なルールを定めておいたほうが安心だろう。 しっかりした在宅勤務規程を定めるには、在宅勤務と通常のオフィス勤務との共通点と相違点を理解し、適切にルールを定める必要がある。 この記事では、在宅勤務規程を定める意義や検討すべきポイントなどについて解説する。 働き方改革や感染症予防で在宅勤務が拡大 在宅勤務は近年注目されている働き方で、採用する企業も増えてきている。 実際に起こりやすい問題点と、テレワークのマネジメントに有効なツールを紹介します。 テレワーク・在宅勤務のマネジメントで注意すべきポイント | メールワイズ式 お役立ちコラム |tnn| tth| awq| wny| ggv| loe| pzi| abi| aeh| hsh| qih| agt| cwl| ehx| txn| uzl| sej| kne| gpi| bmo| ebr| eqw| isy| snd| jea| ofc| nhn| dce| scc| qhc| wpt| kzq| klj| zgw| bdb| dtf| xfh| xif| bim| slu| jwc| qos| wvx| iqw| itb| mwr| vle| kee| zpt| vox|