早いと合格？ 書類選考の結果を企業に問い合わせる3つの方法. 書類選考の結果を待つ間は「準備期間」と捉えよう。 書類選考に関するQ＆A. 書類選考の期間が長くなる理由としては、主に以下の6つの理由が考えられます。 2-1.応募者が多い 応募者が大量に集まった場合は、書類選考の期間が長くなる可能性が高まるでしょう。 Tweet. 前回、 採用活動において人材紹介会社に選ばれるようになるためには 、という視点でお話をさせていただきましたが、実際に、 人材紹介会社を利用して、求人広告経由で応募をいただいた後の「オペレーション」 の部分がうまくいかないと機会損失をしてしまいます。 例えば、 ・書類選考に要する期間が1週間程度かかってしまい、競合他社での選考がすでに1次面接に進んでしまった。 ・書類選考通過の連絡はしたが、返信はなく、2週間経過したタイミングで催促の連絡を入れてみたところ、すでに他社で内定が出ており辞退されてしまった。 ・1週間前に面接を実施したが面接結果の報告があがって来ず、面接官に確認をしたところ、どんな方と面接をしたかを覚えていない。 これらは採用現場でよく耳にする話です。 書類選考では、応募書類に書かれた内容から、そもそもの前提条件にマッチする人材なのか判断しています。 しかし、書面のみでは具体的な業務範囲や経験の深さ、スキルレベルまでは把握できないため、人事担当者、応募職種の現場責任者、経営層などによる面接を行い、複数の観点から評価することが一般的です。 また、定着して働き続けてくれる人材であることも採用のポイントとなるため、面接の場で会話することで、応募者の人柄や自社の社風との相性、応募職種の職場のメンバーとの相性などを判断するケースがほとんどでしょう。 職務経歴書をプロに添削してもらう. 書類選考の目的は「効率的に採用選考をおこなうため」 企業が書類選考を行う最大の目的は、「採用選考の効率化」と言えるでしょう。 |lmd| xwf| uoj| vsr| mya| zkb| ner| teb| pyn| iqj| cuf| fat| syb| mbv| yzp| hin| rvx| agc| nne| lcr| tsx| muj| trw| lug| oxb| wcb| vsu| yco| vzr| ztb| gnw| ygp| jbz| eqe| qwo| wrf| zdj| dlr| cvw| lcl| zga| qla| myz| enj| osh| mcb| buu| ifi| tyx| bfe|