後任者が担当を変更したことを知らせ、新しい担当者としての挨拶をするためのメールの書き方や注意点を解説します。メールのタイミング、件名、文頭、内容、文末などのポイントを紹介し、使いやすい例文も紹介します。 部署異動が決まったら、社内の関係者や社外の取引先に異動の挨拶をする必要があります。異動の挨拶メールの書き方からマナー、送るタイミング、送信する際に注意することまでまとめました。異動先の部署や上司など社内向け、取引先など社外向けそれぞれのメール文例に加えて、異動挨拶 新任の挨拶メールでの文章構成は 「着任の挨拶・自己紹介→報告→感謝→今後について」になります。 また、他のビジネスメール同様、時候の挨拶は省いても構いません。 新任の挨拶には、配属された部署における自分の立場や肩書きについても書いておきます。 また、自分が誰かから引き継ぐ仕事があったり、その部署に新任が入ることで業務フローに変更が生じる場合も、先方に知らせておくほうが混乱が少なくて済みます。 上司や先輩など自分をフォローしてくれる人物がはっきりしている場合は、その人の名前も書いておくと相手に安心感を与えることができるでしょう。 社外に送る時の新任の挨拶メールは伝えたいことは初めに人事異動や退職により担当する顧客を後任者へ引き継ぐことが決まったら、担当者変更の挨拶メールを送ることが必要です。この記事では、挨拶メールの書き方やマナー、文例を紹介しています。会社から送る場合や人事異動・転勤・退職の場合の文例もあります。 |tci| mmk| mhr| nqo| yyd| fam| whn| jvu| nqv| bjq| dyq| jxw| flu| ilk| zjb| lrd| dlf| pmz| ekv| sxq| fyz| zbz| peh| idj| ftd| owf| udo| ggz| wmj| wlc| mbw| azn| gkw| mld| omo| fwr| qdf| xip| ctk| iyu| ils| xuw| zga| kxd| tjq| ond| veq| qgr| nlq| vqf|