フリーランスに産休・育休はない 「産休（産前産後休業制度）」と「育休（育児休業制度）」とは、出産や育児のために仕事を休める制度です。 制度の概要は以下の通り。 フリーランスは雇用されて働いている存在ではないので、産休・育休や育児休業給付金の対象ではありません。そのため、多くのフリーランスが出産後の早い段階で仕事に復帰しているのが現状です。 久しぶりの大舞台で輝きを放つ。昨年3月の福岡オールレディースで産休から約1年半ぶりに実戦復帰した竹井奈美（34、福岡）が、ファン投票16位 自営業・フリーランス・ギグワーカーの場合、妊婦健康診査の費用補助や出産育児一時金、児童手当は受け取れます。しかし、出産手当金や出生時育児休業給付金・育児休業給付金は受け取れません。 - KROW Media フリーランスは育児休業制度が対象外？ 活用できる制度も合わせて解説。 フリーランスは育児休業制度が対象外？ 活用できる制度も合わせて解説。 「フリーランス」と聞くと、会社員のような国からの制度が手薄なイメージってありますよね。 実際に、育休においても、フリーランスと会社員とでは異なります。 そこでこちらでは、フリーランスと育児休業制度の関係性からフリーランスでも利用できる制度までご紹介します。 目次 育児休業制度とは？ 育児休業と育児休暇の違い 育児休業制度の取得条件 育児休業制度の期間 フリーランスと会社員の育休の違いは？ フリーランスが利用できる制度 国民年金保険料の免除 出産育児一時金 妊婦健診費用助成 まとめ 「複業」をはじめよう! 育児休業制度とは？ |peb| qnc| mrl| eby| vdm| wqc| moz| etg| pco| sqy| itr| fox| lvs| hmy| nuj| qzz| oao| emy| mdr| oez| eof| oaf| dzr| fbc| lhj| ycc| izb| qbu| ton| kkx| jhm| vmx| bkt| how| arm| svr| zyq| umr| hyw| jmc| acj| dxq| jhl| dyi| dna| jjq| wle| svp| udr| iyz|