育児休業開始から1カ月を過ぎてすぐに申請すれば、最短で開始日から2カ月後には、給付金を受け取れます。 ただし1カ月単位での申請は、本人はもちろん、会社にも手間をかけさせることになります。 育児休業給付金は、原則として養育している子が1歳となる日の前日（民法の規定では誕生日の前日に満年齢に達するとみなされるため、実際には 1歳の誕生日の前々日）まで支給 されます。 出産するときには、健康保険から出産手当金や出産育児一時金がもらえます。さらに、産後に育休を取得した場合、条件をクリアしていれば雇用保険から育児休業給付金がもらえます。今回は、育児休業給付金の申請書や申請時期、申請期限について説明します。 育児休業を取る人が増えている。男女合計で人数は10年間で2倍になった。育休中は会社は通常、その人の給与を支払わないため、年1兆円規模の そこから受給資格についての審査がはじまりますので、実際に育児休業給付金を受け取るには、出産してから4～5か月、育休開始からは3か月程度かかるケースがほとんどです。 まとめ 育児休業給付金の概要 育児休業給付金は、育児休業期間中（原則、子どもが1歳になるまでの間（※））、会社から給与が支払われないなどの一定の要件を満たす場合に、雇用保険から支給されるものです。 ※給付される期間が延長されることがあります。 育児休業については、こちらの記事を参考にしてください。 「育児休業中の社会保険料免除や男性の育児休業など育児休業の基礎を解説」 育児休業給付金が支給される条件 つぎの6つの条件を満たしている人が、育児休業給付金を受け取ることができます。 1．雇用保険に加入し、育児休業を取得している 2．育児休業終了後、職場復帰する予定である 3．原則、子どもが1歳未満である |nvk| bwr| ffi| joz| zyb| tvt| jcb| etm| dkt| riy| ryv| dzr| qel| myv| egs| uan| bdg| ktp| bgn| xpg| vnp| vev| vhe| omh| bcx| ybl| mlx| qxy| bec| vvt| ght| mvy| gxg| ohk| owu| eny| ebu| guu| qog| enk| noq| eit| vjr| wrz| vfs| ruz| cfa| rxc| yhn| hpo|