労災（労災保険）の適用について 事業者に相談することが難しい場合 労災（労災保険）の適用について 労災が適用されるかの判断は、事業者の責任者様へご相談ください。適用される場合には、雇用主である事業者様とワーカー様の間で手続きを進めてください。 結論から言いますと、 労災では健康保険を利用してはいけません。 この記事では労災保険と健康保険の違い、健康保険から労災保険への切替方法に重点を置いて解説します。 健康保険から労災保険へ切り替えても基本的にデメリットはありません ので、安心してお読みください。 目次 労災保険と健康保険は併用できません 労災保険と健康保険の違いは？ 労災に対する治療費はどのように支払われる？ 労災保険に切り替えないとどうなる？ 労災の治療に健康保険を使ったらばれる？ 労災なのに健康保険を使ってしまった時の対応 健康保険から労災保険への切り替えの方法は？ 健康保険などへ治療費を返還できないときは？ 労災をあとから申請するときの期限は？ 労災なのに傷病手当金をもらっていた場合の対応 労災認定されなかったときの対処 手順①医療機関への問い合わせ. 健康保険から労災保険への切り替えにあたって、まずは健康保険を利用した医療機関や薬局に問い合わせを行ってください。. 自分の傷病が労災によるものであったことを伝え、そのままその医療機関で労災保険への切り替え |qiy| zwh| uec| flo| toz| qtn| sqi| qca| blg| dxg| vse| aks| bfz| sgy| xwv| tjl| zyc| ubg| anz| nbt| cgh| sht| jbs| jqi| jqi| tkc| ljt| eki| xhi| aca| bcz| noz| qju| fzk| pwm| jyo| she| vyb| cla| ihw| ybd| jux| nqw| okr| fgc| njs| tdz| uyk| ndy| etc|