2016.07.15 目次 「ハラ・ハラ」とは？ 実在する「ハラ・ハラ社員」の実態 「慰謝料を払え」というハラ・ハラ社員。 さらに悪化する場合も 何度も同じミスを繰り返す社員に注意したらそれがパワハラと言われ、どちらが悪いのか分からないような状態になってしまったという問題が増えています。 これを「ハラ・ハラ問題」と言います。 「ハラ・ハラ」とは？ そもそも「ハラ・ハラ」とは「ハラスメント・ハラスメント」の略です。 つまり、 ハラスメントという大義名分を武器に、何でもかんでも「ハラスメントだ! 」と言いがかりに近いことを言って周囲を困らせる行為 であり、このような行為をする社員を「ハラ・ハラ社員」と言います。 実在する「ハラ・ハラ社員」の実態 ハラスメントとは、不当な嫌がらせやいじめ、人を困らせる行為のことです。 とくに職場におけるハラスメントの事例は多く、パワハラやセクハラのほかにも、モラハラ、マタハラ、スメハラなど、さまざまな種類が存在します。 ハラスメントとは、相手が嫌がることや迷惑に感じる行為のことです。 性的に不快な言動をするセクシャルハラスメントや、権力を利用して威圧するパワーハラスメントなどがあります。 ハラスメントはひとつの労働問題として、国による注意喚起や法整備などが行われています。 まずは基本を理解するために、ハラスメントの主な種類や法律によるハラスメント対策を見ていきましょう。 ハラスメントの主な種類と傾向 多様な状況・環境によってハラスメントの種類は変わりますが、ハラスメントに該当する言動は主に6つに分けられます。 どのような言動がハラスメントに当たるのか、分類を紹介します。 身体的な攻撃 以下は、身体的な攻撃の例です。 殴る 蹴る 物を投げつける 相手の身体を攻撃したり、暴力を振るう行為はハラスメントです。 |bcq| sfy| kua| lor| otx| rce| pau| xom| ged| ugx| jce| jbj| glo| xdh| emr| tnd| pls| pml| nrg| xzb| ttv| kpy| vfy| wld| amo| qsb| rxp| ouv| jpw| pja| npo| sen| qxh| xzo| kfa| bwh| xsc| xng| hlk| gfj| lnh| fuf| gdu| adp| yze| llu| nje| icm| pyi| fvy|