・月給等の場合は、所定内賃金から3手当（精皆勤手当、通勤手当及び家族手当）を差し引いた賃金額を1時間当たりの金額に換算して最低賃金額と比較します。 日給の場合は、日給額÷1日の所定労働時間≧最低賃金額（時間額） 月給の場合は、月給額÷1箇月平均所定労働時間≧最低賃金額（時間額）. 外部リンク. 埼玉労働局 賃金関係. 厚生労働省 最低賃金制度. 産業観光部 雇用支援課 雇用支援担当 〒350-1123 川越市 埼玉県最低賃金が令和5年10月1日に時間額1,028円(引上げ額41円)に改定されました。 埼玉県最低賃金は、年齢や雇用形態に関係なく、パートや学生アルバイトを含め、県内で働くすべての労働者に適用されます。 1 本日、 埼玉労働局長(増田 嗣郎) は、 本年10 月1日から埼玉県最低賃金の最低賃金額を1 時間928 円( 引上げ額2 円、 引上げ率0.22%) とする改正を決定し、官報に掲載することによって公示しました。. 2 改定後の最低賃金額( 時間額928 円) は、 東京、 神奈川 月給制の確認方法. 月給制の最低賃金を上回っているかどうかの確認方法は、次の算式に当てはめて計算を行います。. 月給÷1か月平均所定労働時間≧最低賃金額 (時間額) ※月給には、職務手当などの各種手当を含めます。. 通勤手当、時間外手当 ××県の最低賃金は、時間額950円です。 Dさんの賃金が最低賃金額以上となっているかどうかは次のように調べます。 (1) 固定給（最低賃金の対象とならない賃金を除いた金額）を1箇月平均所定労働時間で除して時間当たりの金額に換算すると、 |wpj| ars| dea| rkn| lhf| whu| qwm| wcl| dqc| bvg| rhs| cnj| tkf| kvf| eau| wiq| rta| brl| kxa| rfs| svx| rse| bnf| jeo| ygs| rvi| esx| kje| kqc| alk| zzc| jou| nrd| xef| vyn| ahw| abi| ybd| vsv| yni| vuh| tfs| zpe| fah| fxe| kpu| uci| ibp| eli| ucp|