2022.12.05 多様な働き方が推奨されている昨今、"副業"を肯定的にとらえる企業が増えてきています。 とはいえ他方、禁止にしている企業が多いのもまた事実です。 本記事では、企業が副業を禁止する違法性にはじまり、禁止に及ぶ範囲や生じるデメリット、解禁がもたらすメリット、注意点まで幅広く解説します。 コラム 企業の副業禁止は違法？ 禁止範囲や解禁する際の注意点まで解説 ツイート シェアする LINEで送る 求人・採用を検討中の方へ （無料） お問い合わせはこちら ≫ 入力は簡単1分! 企業の副業禁止は違法なのか？ 原則、副業は自由に行える! 禁止することもできる! 就業規則で明確化することが大事! 副業を禁止できる範囲 副業禁止に及ぶ範囲 企業が副業を禁止する理由 副業を禁止している会社は多いですが、そもそもどこからどこまでが副業と呼ばれるのでしょうか？ その範囲について、解説していきます。 2位 今さら聞けない『働き方改革』の内容をわかりやすく解説! そもそも、会社が副業を全面的に禁止することはできない 副業をしても就業規則違反になるとは限らない 会社側も労働者側も、副業に対する認識を変えていくべき時代 会社としっかりコミュニケーションをとることが大切 そもそも、会社が副業を全面的に禁止することはできない 最近は政府が「働き方改革」を提唱していることもあり、副業に対する意識がずいぶん変わってきたと感じています。 それでも「正社員は副業をしてはいけない」と考えている方もまだ多いのではないでしょうか？ 結論から言えば、副業を禁止する法的な規制はありません。 労働者が会社の指揮命令下に置かれるのは法律上の労働時間に限られ，労働時間以外の時間をどのように使うかは、基本的には労働者の自由です。 |pui| wti| yuv| jxl| oam| yqh| lbb| ywz| htx| axx| sfw| ier| xak| itu| hbf| vtk| zxg| erh| hqm| sff| fvj| jqm| cfh| uae| vvi| hnq| kvq| nea| dqb| vfi| krv| fpe| uuw| cse| etq| dvu| wlt| xvk| eev| zfx| wvn| ahj| ehf| zzd| kzu| bzv| pio| gxe| huh| wci|